玻璃兄弟玻科客

Dec 08, 2025 • S10 E17 • 00:22:40

Send us a text為什麼要做GBI(GlassbroIntelligence)?GBI 為什麼存在？
因為二代接班不只是繼承，而是重新定義企業與未來。
在AI、資本與家族交錯的時代，我們需要更高維度的洞察，而不是噪音。
GBI 用商業、家族、心智與科技的視角，提出下一代領導者真正面...

Dec 01, 2025 • S10 E16 • 00:26:44

Send us a text【玻璃兄弟】市場崩盤回憶錄：那天我們都傻眼了！聊聊 W.F.O.K. 事件與川普這集我們來回顧一下當時那個超級瘋狂的時刻。股票連跌三天，大家臉都綠了，真的是名副其實的「What the F*** Moment」！ 我也挑了三集最關鍵的內容出來講，第一集絕對避不開川普。面對...

Nov 26, 2025 • S10 E16 • 00:32:11

Send us a text我們把 Ikigai 拆成實用的三軸檢核，再加入人格原型，幫你評估熱愛、能力與價值之間的真實交集。從自我感覺走向可驗證的證據，設計小型真實賽局，收斂成清楚的職涯與專案選擇。

• Ikigai 的三軸與常見誤解
• 將熱情轉成可觀察行為
• 用外部證...

Nov 17, 2025 • S10 E15 • 00:24:56

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這一集，不是一般的Podcast, 這是領導者的 Intelligence × Style × Agency 覺醒場。
我們談實力、氣場、體態、品味、敘事、領導與選擇——所有能讓一個領導者「更強、更穩、更有威壓感」的核心。
每一集都像升級一個屬性點，讓你看世界更清、出手...

Nov 03, 2025 • S10 E13 • 00:27:23

Send us a text我們從八卦事件觸發，來看待企業合併的角色- 如何從不同的角色轉換- 並引入C-SOP 的架構來觀察這一切的事件，讓團隊在現場就能決策、學習與複盤。

• 從八卦事件看企業合併角色
• 合併的成功與失敗的關鍵點
• 把文化從標語變成習慣 
• 組...

Oct 27, 2025 • S10 E05 • 00:10:06

Send us a text我們直面台灣企業對品牌的誤解，從成本與ROI的框架走到「連結大於內容」的長期思維，梳理品牌作為信念與承諾的本質。透過麥當勞等熟悉案例，我們說清情感連結如何打造關係資產，並談及本土品牌邁向國際的關鍵挑戰與方法。

• 台灣企業常見的品牌迷思與...

Oct 10, 2025 • S09 E04 • 00:20:18

Send us a text流言總是跑在證據前面，特別在辦公室裡。我們把這個敏感又日常的題目攤開：為什麼人會愛聽八卦？哪些看似無害的閒聊其實會傷到信任？以及，身為主管或創辦人，什麼時候該幽默帶過，什麼時候必須果斷澄清與制止。我們不追求理想化的「零八卦」，而是提供一套現...

Sep 30, 2025 • S09 E10 • 00:23:07

Send us a text🎙️ Glass Bros Podcast｜大眾免費版
EP3《職場經營學 - 如何當成功的中階主管》在職場上，中階主管往往是最辛苦、卻也最關鍵的角色。要往上承接高層策略，下要帶領團隊衝刺績效，中間的拿捏與智慧，就是一門經營的學問。本集我們將聊聊：
 1️⃣ 如何成...

Aug 26, 2025 • S09 E08 • 00:24:30

Send us a text今天要跟大家分享-
1。 韓國/日本政府如何應對關稅衝擊2. 台灣為什麼社會氛圍轉變- 到傳產可以不存在3. 企業應該怎麼應對關稅？Support the show玻璃兄弟Podcast 連結：
https://linktr.ee/Glassbros?utm_source=linktree_profile_share&ltsid=dca...

Aug 11, 2025 • S09 E06 • 00:20:57

Send us a text 《你分類的方法，決定地球的壽命》 
在談循環經濟時，我們常想到「回收」，但其實真正的智慧循環從「源頭管理」就開始了。
 本集我們將深入探討：如何在產品設計階段減少浪費、延長產品壽命為什麼源頭分類才是回收的核心教育消費者正確分類的重要性與...